话说胖子在张子的保护下匆忙的赶往李氏集团，胖子习惯从南门进去，那里离他老爸的办公室近，进了大门在开车不到二十分钟就到了。
李氏集团的占地很大，一眼望不到边，要么怎么说是阳平的企业老大呢，光从这面积就看出来了。而且在省里也算的上前几名的大企业，周边的几个市都明争暗斗的想把李氏集团的下一步的投资拉过去。
李氏集团的掌门人李叔，也就是胖子的亲爹是个恋家的人，赚了钱后就回家乡建了这个公司，集销售、研发，生产和售后服务于一体。
这几年的企业的发展很快，阳平市已经不能在满足它的发展了，周边的几个市就成了第一批投资的地方。所以胖子被追杀的时候，李叔还在临近的市考察签合同呢。
大门有东南西北四个大门，另外加上四个角的小门，总共有八个门。一下班后，不论工人和高管在内的好几万人就从离他们最近的八个门向着四面八方涌去。
每个大门都很壮观，有二十四米长，大门中间有个水泥砌墙，严格的说不能是墙，是公司的牌子。
墙高两米，长六米多，到不算厚。上面刻着李氏集团四个龙飞凤舞的大字，也象征了这个企业的文化底蕴，做事要有必胜的气势，要拿出百分之百的力量去完成它，同时也要灵活的去对待每个问题。
墙上除了这些外，还有一幅凸出水泥墙面的荷花图，很是生动逼真，连趴在莲蓬上蜻蜓的每一只脚被刻画出来了。右下角还有题字的人名字，这个人可是全国有名的书法家兼画家。
大门的两边各有一只大理石做的灵兽，有好几百金重，两米多高，威武霸气，这可是镇厂的神兽。可惜神兽就是大理石，否则也不会被胖子爬到上面骑了一次，硬邦邦的隔得腚疼，没过多久胖子骂骂咧咧的就捂着屁股下来了，之后胖子就再没上过。胖子嫌这玩意只是个摆设，连个屁都比它有用，暗地里说他老爹死要面子，活受罪，有了钱就成了败家子。
大门的两边各有一个保安室，除了必要的柱子外，保安室的四周墙壁都是厚厚的钢化玻璃。视野很开阔，只要有不轨的人接近就很容易被发现。
保安室里放着各种安全装备，如强光手电，橡胶警棍，钢盔，防刺马甲，盾牌，瓦斯弹，甚至还有防弹衣等。一切几乎是按照市里防暴部队的装备来的，当然了除去枪支和防爆车。要是给抢的话，拿起来就能就会用，这些保安当然基本上都是退伍的军人。
和左边保安室相连是一个外来人员接待大厅，同样大厅的墙也是厚厚的钢化玻璃。玻璃很透明，一眼就能看出里面的人的一举一动。
里面各种配备很齐全，有空调、饮水机、中央空调、床铺、书架、报纸架，甚至还有笔记本电脑等。供等候的外来人和自己早来的员工打发时间用。
只要有一个人在接待大厅里，中央空调就会开启。饮水机二十四小时开着。书架上摆着各种书籍，其中也包括儿童图书。报纸架就放在书架旁边，各种报纸都有，而且都是当天的。笔记本放在桌子上，有无线的网络可供使用，你可以用来看电视和学习，也可以聊天打游戏。门口两边各有五十多寸的液晶电视，那画质十分的好。
进了南门就是一个广场，广场的中间是一个舞台，舞台周边是一个荷花池子，里面种着荷花和养着各种金鱼。广场后面就是办公楼区了，而李叔的办公室却不在这里。
李氏集团分几个区，办公区、生产区、研发区、仓库区、体验区、公寓区、休闲区等。
每个区都有专门的保安人员负责看门和保证这个片区的安全，不分白天和晚上，都是三班倒。而且公寓区住着很多单身男女，不乏国色天香的美女，自然是双倍警力来保障安全。休闲区有很多的店铺和酒吧来保证公司那些海龟谈情说爱和逛街用。休闲区是对外开放的，警力和公寓区一样的多。
可想而知李氏集团的保安不下好千八百人，这也是杨子打李氏集团的主意的原因。
而且这些保安不会互换自己的看管的片区的，防止有些保安把这些关卡的规律摸清，然后盗取重要的商业机密。
李氏集团里还有几个大湖和几个公园，简直都比某些大学的环境都好。经常有公司的单身男女或公司的员工的家属在这里晃悠，李胖子过生日的时候，就把班里的好朋友都接过来参观了一番后，在一个大湖中间的亭子里，举行了他的生日晚会。
事后，大家还是意犹未尽，央求着胖子再来一次。不是刚过完阳历的生日吗，干脆再来个农历的生日算了。最后胖子还真就又过了一次，可惜胖子第二次的生日就没有人再送他礼物了。弄得胖子直说他过第二次的生日是他做的最亏的事。
几个大湖互相的连通着，并与李氏集团厂区外面的一条河流相联通，终年的活水不断，水里的鱼和水草都长的很旺盛。荷花、野鸭子、野芦苇构成了一幅美丽的画面。
李叔的办公室在李氏集团的正中间，一座最高的楼上。站在办公室里他可以光看到整个李氏集团，楼的旁边有个公园，大湖，还有一个小山丘。没事或想事的时候，李叔就会在这个公园里散步和垂钓。有时开会的时候，李叔不想让大家压力过大，也想然他们放松一下心情，就把会议室搬到了公园里。
至于工资吗？要高于阳平市里的其他公司，平局的工资都比一些政府公务员要高，这还不包括逢年过节发的礼品。连打扫卫生的大叔阿姨工资都好几千，那脸色都是红扑扑的很喜人。公司的员工不乏很多辞了公务员的人，只要你有能力还是很好进到李氏集团的。
综合李氏集团的工作环境和工资水平，以及对员工的丰富奖励。让李氏集团成了全省挤破头都难进的公司之一。
不过李氏集团也有个好的习惯就是来者不拒，先给你几个月的试用期，通过了公司最严格的考核后就会留用，甚至当预备人员进一步培养。
考核过程就是先看你的工作的能力和人品，再看看你的学历，接着就是其它的了。当然不是不重视你的学历，也鼓励你去学习，没事弄个成人高考去考考，只要考过了就会有人给你发奖学金。鼓励你去求学，然后再回来为公司做贡献。
至于其它的福利你都想不到，国家规定有的一样不少，国家没有规定的它也有。总之，用李叔的一句话就是，公司只要脚踏实地服务于员工，员工就会更好的服务于公司，公司的收入多少和发给员工的工资多少成正比。
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