对于新加入的用户的举动，老用户们没有立即阻止。毕竟，他们也想看一看情况可不可能出现改变，看一看跌停有没有可能因为更多人的要求而选择改变自己的指导方式。
然而，明晃晃的现实“啪啪”的打脸了。显然不管多少人有同样的要求，不管这些人的言辞多么激烈，不管这些人的态度多么强硬，跌停始终我行我素，忽视到底。
每次，准时上来，结束后，准时离去。
从来不会早到一秒，也不会多留一秒。而他所提供的信息永远都是干脆利落，没有丝毫的拖泥带水。
每天沟通时，唯二的两句与交易信息无关的话语，一句是“现在开盘了”，另一句是“现在收盘了”。
一句作为九点半他到来的开场词，一句作为下午三点他离去的结束词。没毛病，这很跌停。
五个交易日的时间很快就要过去了，最先加入的第一批用户的期限也到了。
这五日里，跟着跌停的操作思路，这些人轻轻松松的赚得盆满钵满的，自然而然的，所有人都选择了继续签订合约，没有一个人半路离去。
五个交易日的时间足够改变很多事情。
比如，用户们对跌停的态度，再比如，老人们对新人们产生质疑时的举措。
最初，几乎没有人把跌停当做一个指导师一样尊重，话语之间虽然不至于到达出言不逊的程度，但总归是离敬重相去甚远的。
但是，人们总是会对真正有本事的人心生敬意的，在一天天的盈利之后，在见到“跌停”稳赚不赔的手段之后，没有人再去质疑跌停的话语，也没有人再去质疑跌停的方式。
甚至，他们还会在对着那些前来向自己问询情况的人，自然而然的说出对跌停的认可和赞美。
而对待那些新人，老人们也由一开始毫不作为的无为而治，演变成了现在同心协力的厉声喝止。
开什么玩笑，你们刷屏是刷得开心了，可是我们可就悲催了啊！万一跌停关键的信息，被你们不小心刷走了，我们可就错过了一个赚钱的机会了，哭都没地儿哭了。
新的一周，第一个交易日的时候。
跌停的小房间里已经聚集了将近一千五百人。
在开盘前半小时的时候，古城收到了莳萝的新信息。
她要求自己的小房间设定人数上限——五千人。
于是，正在会议室中进行着晨会的众人，意外的收获了一个突然温柔微笑的bossx1。
正在投影前做着季度分析讲解的部门经理被惊得一噤声，很是局促不安的看向露出不明笑意的总经理，心中全是猜测着自己可能做错了事情的忐忑。
心情正是潋滟的古城回了他一个极为亲和的微笑，声音很是柔和道：“不错，你继续。”
得到夸奖的部门经理一脸懵逼，他自认自己的汇报是中规中矩的，没有任何出彩的地方，然而居然得到了boss的夸奖。
要知道，这位刚刚从国外回来的总经理从来都是以严肃严格著称，想要入了他的青眼，怕是要比登天还难。