随着互联网的发展，网络招聘迅速发展，网络招聘的方便，快捷也逐渐取代线下的招聘会。但是，由于网络信息的不可靠性，以及网络法律的不完善，许多虚假招聘信息横行，让人防不胜防。
下面我就给大家讲2被骗过程和防患。
1、找工作。我亲戚在家务农，种了好多地，农闲的时候想到北京来找点零工干，挣点钱谋谋生计，农忙的时候再请假回去一段时间。春节回家的时候就把这个想法告诉我，让我帮忙看看。我当时感觉干点力气活，搬运工之类的应该好找，网上，街上小广告应该很多的，也没放在心上。
公司上周末给我打电话，原来我在58同城的招聘里找了找，搬运工、随车装卸工很多的。我经过打电话核实筛选（有好几个，通过打电话就知道是骗子的，就没再联系）选择了两家。将其中的一家“急聘装卸工300一天”确定为第一选择，通过电话聊，感觉还很靠谱。联系电话：18510812090，高经理，还告诉了我面试地址。当时感觉，这应该是一家劳工公司，专门给物流招聘搬运工的，应该问题不大。
2、面试，进入圈套。周日我带表弟来到七里庄地铁口北边路西一个歌厅后面的写字楼里面，二楼。一个白胖的小伙子接待了我们，简单介绍了之后，说明天就可以上班，大概工资300-500一天，可以5天一结算。最后说要收一个月的饭钱，每天10块，一个月300.经过犹豫，最后还是决定交了，填写了报名表。我们上午十点多到的，说下午2点安排去宿舍上班。我们就在楼下等，这段时间进进出出的农民工不少。过程中，我们心里也打鼓，感觉好像上当了，和几个农民工在写字楼前聊，这时从旁边歌厅出来一个人，说你们聊什么的呢？很凶的样子，明显是在楼下监视的。这时心里更打鼓了。那个监视的小伙子赶紧给上面的人打电话说别让他们等到2点了，马上让过去吧。给我亲戚开了一个介绍条，告诉了那边的联系人。
3、到物流公司，越陷越深。通过联系，物流公司在新宫地铁站西边的神龙丰物流中心，见到老板娘，老板娘说了半天，大概说好好干一个月5000-6000没问题，只要人品好，不偷不拿就行。最后还收了50块钱的电话费，说是要和当地派出所联系，确认这个人是不是有过犯罪前科，50就50吧。过程中一个小伙子专门负责接待，还很热情。我就放心的回家了。
4、开始工作，才见陷阱。说好下午就可以工作了，晚上我给表弟打了电话，表弟说那个接送他的小伙子还要了他30块钱，说是因为带他去宿舍了，也要收费。后来发工作服收了300。表弟已经身无分文了，感觉是被骗了。宿舍里好几十口子农民工，都是这个状况，晚上8点还要去新发地装货，这一干就干到第二天的10点，整整干了一夜还多，人哪受得了。第二天10点回来，吃的是白水煮青菜。表弟通过了解，不停的有人走，又不停的有人进来，有好几个人是没钱了，只能在那里干了，没钱回家。
最后没办法，晚上我找到表弟，给他买了车票，昨天晚上送他回家了，我把损失给他补了一些。
这个骗局是一步步让你上当受骗，最后让你干不了，受不了，逼你走。然后不停的有人进来，不仅免费用工，还收取费用，一举双得。但是在法制社会下，应该更多的关注我们农民工兄弟，我们被侵权，却不知道如何表达，只能忍气吞声。而那些媒体也应该聚焦一下了。不能仅仅停留在中高层。阳光普照下，依然有灰色的角落和艰辛的故事。
在各大论坛、微博上，自称应聘受骗的事情屡见不鲜。下面就由瓜兄给大家带来几种常见的网络招聘的骗局，希望大家在找工作的同时，也要小心谨慎，谨防上当受骗。
一、上岗前先缴费培训
这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。
根据中华人民共和国《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。注意：是用人单位有义务对劳动者进行职业培训。如果他们聘你，想培训你，是必须免费培训你的。当然，用人单位可与劳动者约定一份培训协议。如；劳动者必须服务满几年，未满服务期，须赔偿培训费等条款。
所以，各位求职者在参加面试后，如果对方通知你需要缴费培训，那么你就要小心了。
二、偷梁换柱的招聘
这是一种打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇，让你去应聘工作，但是实际工作却不是那么回事。例如：一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，龙泉人才网的小编建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容，如果发现招聘信息与实际工作有出入，需问清楚工作内容，一旦发现骗局，立即走人。
三、假借招聘做项目
这是比较高智商的陷阱，假借招聘考试，让人才免费帮他程序。例如：一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。小编建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。
四、实习岗位陷阱
这是利用实习的借口，来刻意降低员工的工资。例如：一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。小编建议，在与公司签订协议之前，一定要详细的了解发布见习岗位的用人单位是否具有劳动保障部门见习基地资质，以及实习前期的工作待遇，不能吃哑巴亏。
五、虚实工资骗局
现在招聘信息中会有无责任底薪和责任底薪的说法，无责任底薪就是只要你参加了日常工作，即可获得工资。责任底薪是需要你按照公司的标准，完成了一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。现在很多网络骗局就是把责任底薪写的特别高，让你先对工作产生极大的兴趣，但是你要完成的工作量却十分大，不然工资也会很少。所以，瓜兄建议，在参加网络招聘的时候，一定要看清是否是责任底薪。最好是实地考查，现实中找工作，不要鲁莽的做决定。