现在的宇昂心里除了震惊还有愤怒，这是什么意思，政策朝令夕改，就是不让员工赚钱是吧，一人30元100个人才3000块钱还招个毛啊，看着同事都交头接耳，还有人不时的幸灾乐祸似的看自己，心里有股无名火想发出来。这个场合只能强制压下去，继续坐在那里心里慢慢的盘算自己还能赚到多少工资。后面岳老板的讲话内容大体就是请大家继续保持动力，继续为驾校的壮大发展出一份力，只有驾校强大了员工才能有更多收益，希望大家齐心协力同舟共济。并且新校区已经开始建设，大家马上就会拥有更新更好的办公环境，有一个更加广阔的平台。至于岳老板说的什么宇昂已经没心听了，现在宇昂最关心的就是招生提成问题，抱着侥幸心里准备散会后就去找侯校长核实这个政策是不是也包括自己。
好不容易盼到散会，宇昂站起来就准备直接跟着侯校长去他的办公室，刚站起来，让阿龙拉住了：“我和于进知道你想去干什么，现在先别去了，你现在去改变不了任何局面，还匆匆忙忙过去被那些人笑话，如果你真想去，从这里聊会天再去吧，先呆一会吧。”于进也劝：“等会再去吧，其实这个政策已经成熟了好几天了，你去拿毕业证了不知道，大家都知道了，这个政策肯定包括你，你不想想，你拿这么高工资哪个同事不眼红，不背后说点什么，这就是个平息民愤的政策，你去与不去意义不大，你准备下一步怎么办。”宇昂脑子一片混乱，听了阿龙和于进的话才算有点头绪，心里有点愤愤不平，一是气愤同事们眼红自己背后使坏，我自己赚自己的钱又没妨碍你们，凭啥这么大意见。二是气愤侯校长和岳老板没原则，政策朝令夕改，光看到我赚工资了，怎么没看我怎么吃苦受累的。三是对驾校环境产生质疑，是不是在这里就不允许有人赚高工资，只要有了为了平息大部分的怨气就得进行打压，还真是TMD木秀于林风必吹之了。越想越气，也顾不上回答于进的问题了，这时候电教室也就他们三个人了，宇昂气的跳脚大骂，阿龙和于进就在一边劝。这时候的宇昂还不知道出了问题先在自身找找原因，不知道向内求，只知道把责任推给别人，说白了还是贪心在作怪，一心钻在钱眼里，忘了自己的初心是来接触社会，提升自己的。
这也是大多数人的一个心理，可以提高，不能减少。就像中学课本里的那句话：由俭入奢易，由奢入俭难。如果宇昂没接触招生，一个月800块钱工资涨到1200宇昂也会很高兴，但是宇昂现在已经接触到更大的一个数字了，再降下来心里就接受不了了。有时候说拿得起放得下才是男子汉，现在宇昂就是只能上不能下，有点太看重这个工资了，已经放不下这些收入了，宇昂自身感觉自己不是个特别在乎钱的人，这是他第一次感觉自己对自己的评价可能错了。
阿龙和于进看宇昂实在是没心沟通，也听不进去人劝了，非要打破沙锅问到底的节奏，只能交代宇昂言语别过激，冷静交流之类，宇昂说了句放心吧，没事。就去侯校长办公室了，到了地方敲门进去，正准备开口说话，没想到侯校长先张口了：“宇昂，我知道你想问什么，你是不是想问这个政策也包括你？”宇昂点点头，侯校长又说：“宇昂，这个政策是应对于驾校每一个人，这一点上我已经和岳总敲定了，无法更改，以后你也必须按照这个政策走。”宇昂说：“侯校，我的收获是因为我之前努力了，用心了，大家只是看到我的高工资了，谁也没看见我之前怎么跑腿的。我是全职招生，他们是兼职，我不应该和他们一样吧。这个还有转囿的余地吗？”侯校长看了宇昂一眼，等了五秒才说：“宇昂，我知道你很聪明也很有上进心，在驾校表现一直很好，我本人对你非常认可。可是你太在乎自己感受而忽略其他人了，你难道不知道你拿高工资其他同事意见多大吗，你想一下，你现在和同事的关系都怎么样了。向我这里对你提意见的员工越来越多，你就没想过你自己出现问题了吗？这个政策一是现在驾校确实不需要再加大力度招人，即便是不考虑员工情绪，提成也要改改了。二就是稳定大家的情绪。企业是一个大家庭，老板和员工的心态永远不会一致，就是因为老板要照顾这个家，而员工只想自己过的好。你千万不要以为公司牺牲你的利益来维护驾校的利益，你现在不是牺牲，而是你之前是上一个制度的的受益者，政策上不会再有商量的余地，这一点不用再做纠缠，还有就是我替你算了一下，如果按现在的制度来算，你一个月工资依然可以维持在1500元以上，你可以把重心放在包过的学员招录上，你自己考虑一下。”一番话下来也让宇昂彻底死心了，宇昂又问了一句：“侯校，那我上半个月招来的人还是按以前的政策走吧，这个应该没争议吧。”侯校长：“那是肯定的，这个政策下来之前的提成，还是按以前的制度走，还有就是你注意以后配合一下同事的工作，很多人反应你最近很难请，咱们在一个平台上打工，互相合作很重要，不要让别人老对你提意见。”宇昂非常失落，答应了一声知道了就回自己的办公室了。
这件事的确定让宇昂大受打击，心情一落千丈，以前招一个人就是一个毛爷爷，现在三个都换不到一个毛爷爷了。也没以前干劲那么足了，平时出去宣传页不那么勤了，就在办公室里打打电话，看看书，被各种呼来喝去帮帮忙跑跑腿。宇昂现在不再把重心放在普通原价身上了，一个才30还不够口水钱，现在专攻包过的，一有空就去开发区那边溜达溜达，但是包过的也得靠运气，不是经常能遇见，跑了一段时间寥寥无几，甚至有点灰心丧气了。转眼到了十月份，宇昂工资条上是3400块钱，除去底薪800，还剩2600，这2600中有2000块钱左右是九月份上半月招人赚的，也就是说下半个月才赚了600块钱。宇昂心情很低落，因为按这样算以后每月也就能领到不到2000的工资。十一驾校组织去东平湖游玩，宇昂跟着去了也没提起来精神，过了一个无聊的黄金周。
十月份之后驾校的新校区建设需要很多人手帮助，原来的情况是只拉了个院墙，荒草遍地连个硬化路面都没有，现在要盖办公楼加厂房还有路面硬化，几乎天天都要喊宇昂他们这帮年轻人过去帮忙，卸水泥搬机器扯电线，宇昂申请出去宣传也没那么容易了，因为侯校长和岳老板看宇昂最近的状态实在太差，担心他打着招人的名义实际上是偷奸耍滑不爱干活。这样宇昂他们几个整天就混迹在工地上，虽然天不是太热了，但是干活每天还是得出一身汗，加上干活的脏东西弄的身上脸上衣服上全是泥，天天都是灰头土脸，宇昂本身就挺注意自己的形象，心里相当抗拒这个事，每天下了班就算出去玩还得回家先洗个澡换身衣服再出门，担心自己出门丢了面子。再加上工地的事情多，天天去，就没时间再招生搞宣传了，来报名的学员越来越少，价格又低，到十月二十号的时候宇昂算了算才招来三个原价一个包过，也就是290元提成，巨大的反差也让宇昂内心越来越焦躁，现在收入高的反而成了公司前台，因为公司前台接打电话最多，他们都把电话记下来下了班再打回去，20天的时间前台四五个人都招来了十个人以上了，成了这个制度最大的受益者。看着别人轻轻松松毫不费力就赚钱，自己以前白费这么多力气不说，多少也是个大学生现在成了工地上的一个小工，宇昂越来越烦，反正现在有毕业证了，宇昂准备换个工作，和朋友们也都提过这个想法，朋友们给的意见就是先找到一个工作然后再辞职，这样不至于闲下来，也不用担心断粮的问题。宇昂想了想觉得有道理，骑着驴找驴吧，没事去开发区的时候也会留意一下这方面的招聘广告，但是开发区都是招车间工人，销售岗位都不大招，而且就算有招的也都要求有工作经验，宇昂在找工作方面迟迟没有进展，只能继续这么干着。
十月底的一天，新校区需要建一个钢结构的厂房，负责承建的公司把原材料拉到了校区，驾校又安排宇昂他们过去帮忙卸车，宇昂他们去了一看，这个东西是钢结构外墙的彩钢板，两层薄铁皮中间夹着泡沫，这两层铁皮和刀子一样锋利，稍有不慎就能划破手，宇昂为了安全想弄几副手套。刚准备去岳老板过来了，问怎么还没开始，宇昂就说这个东西不安全，我想拿点手套再开始。岳老板说没事，你们小心点就行，宇昂说我去仓库看看吧，很快就好。跑到仓库一看手套正好没了，宇昂只能出去买了几副回来分发给众人使用。虽然大家干活都很小心，可是意外还是出现了，于进和宇昂一起搬一块彩钢板的时候彩钢板上有个豁口于进没注意，搬下来撒手放下的时候这个豁口上一块卷起的毛刺像手术刀一样割伤了于进的中指，于进喊疼刚放开手拿起来看一个手套都让血染红半个了，毛刺割裂手套也割破了于进中指上的血管，摘下手套一个手血糊糊的，也看不到伤口的情况，只能看到血滴滴答答的往下滴，阿龙赶紧借来门卫上的电动车送于进去医院了，宇昂和几个工人留守。刚去没多大会，岳老板又开车过来了，看众人不动，问怎么回事。宇昂就说于进刚被割了手，去医院包扎了，刚走，我们几个人还没回过神来。这时候岳老板说了一句让宇昂终身难忘的一句话，也坚定了宇昂必须离职的决心，这句话是这样的:这小孩怎么干活这么不小心，一点都不稳当。这句话宇昂到现在都记得很清楚，没有慰问，没有同情，没有一丝丝的关心，就是这么**裸的一句埋怨。
幸好于进回来事情不大，虽然出血多但是没伤及神经和骨头，岳老板说的那句话宇昂谁也没说，只是自己知道就行了，就这么又过了几天，有一天宇昂在驾校正准备再去一趟开发区，听见外面传来岳老板的咆哮，原来是做钢结构厂房的拿到钱之后突然玩消失了，没法继续进度了，加上工地上频频出现丢失东西事件，岳老板恼羞成怒就在电话里急了，大家听见声音都出来看是什么情况，岳老板电话里说：“别让他干了，我让我这边的员工过去，先这样吧。”岳老板挂了电话一回头就看见宇昂于进阿龙他们三个了，当时他们三个都出来看发生了什么事，刚走到岳老板身后，岳老板平时工地上就主要用他们三个，加上今天心情不好，看了他们一眼说：“你们三个以后晚上去工地上住，看好工地。”然后扭头就准备走，岳老板转过身背对三人刚走出第一步，背后传来一个冷漠平淡的声音：“岳老板，我不干了，给我算工资吧。”