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第五十七章 分组进行时(上)(1 / 1)

苟书寒囫囵吞枣一般吃完中饭后回到一楼,前台值班人员看见苟主管来了,叽叽喳喳马上变成了一本正经。

苟书寒跟他们打了招呼,隔着前台旁的落地窗看了一眼售楼部外的李紫涵。

李紫涵还在打电话。

她不停来回走着。

街上积雪已融化得差不多,但外面仍旧很寒冷。

不知道她不停走动是不是因为寒冷。

苟书寒很久以前看过一篇文章,说接打电话时不停走动,是因为大脑在此时分泌一种东西,才造成人下意识不停走动。

苟书寒想了很久也想不起来是分泌了什么,或许是自己记忆出错了吧。

售楼部温暖如春,中午时候,看房的客户也不少,除了前台值班人员,沙盘区域和品牌墙展示区,有好几组客户在听置业顾问介绍。

苟书寒折返身回到二楼会议室,趁现在没事忙,赶紧休息一下。

苟书寒很快睡着了。

原来卖房子也是一种体力活。

没多久,苟书寒被手机铃声闹醒。

“叔叔,我跟我爸爸说了,他同意了,我们办手续吧。”

“好的,你稍等一下。”

苟书寒感觉自己好像从死亡中活过来一样,大冬天的,呼出一口气,感觉鼻腔都是火,头是晕沉的,中午睡觉有时醒来不一定舒服。

李紫涵坐在之前那个位置,苟书寒走上去坐下,决定在确认房源跟价格之前,再多聊几句,问清楚李紫涵跟自己爸爸怎么沟通的。

毕竟买房子不是小事情,像李紫涵这种情况,家长在外地的,得各方面都考虑周全。

还没来得及开口说话,电话响了。

“人在广东已经漂泊十年……”

铃声是广东雨神的《广东十年爱情故事》。

苟书寒根据自己喜好,把亲人的号码都单独设置了铃声,其他来电则时常更换,最近刚换了这首歌。

“你爸爸打电话过来了。”

苟书寒在接听之前跟李紫涵说。

李紫涵回答:“嗯。”

苟书寒拿起电话,滑动接听。

“狗总,太谢谢你了,我女跟我吵着不读书已经一个星期了,这回不吵了,说听你的,继续读书,放学完成你交的任务,实在是太谢谢了,难为你了。”

“李哥,不用这么客气,具体情况紫涵都给你说了吧,包括首付她问她表哥借到了。”

苟书寒说这句的时候,小心翼翼的看了看李紫涵,她看上去没有情绪波动。

“说了,讲起来不好意思,当爸爸的没有照顾好女儿,她是问她舅舅家的大表哥借的,麻烦狗总帮我们办理一下,名字写我女儿一个人的吧,我这两天请假回来办理银行贷款。”

“嗯,房号价格这边你们还有没有需要变动的。”

“没有了,麻烦狗总早点给我们办理吧,这样,她下午还可以赶回去上课。”

……

苟书寒卖出了开盘以来第87套房子。

中山府销售群里发出喜报:

【(3个玫瑰表情)恭喜李紫涵女士认购:(3个玫瑰表情)

中山府5栋1101号房!(5个礼盒表情)

项目今日成交第3套!(5个鼓掌表情)

置业顾问:苟书寒,个人今日成交第1套,总成交第87套!

成功寄语:长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!】

销售经理郑海鹏第一个回复,三个竖拇指表情。

其他同事跟着回复,有发鼓掌表情的,有发礼炮齐鸣的,还有人发自定义666动态表情的。

群里好一阵热闹。

苟书寒交代李紫涵档案袋里的发票及认购协议不要遗失,又将需要准备什么按揭资料的告知函同时微信发送给李海军和她,然后将她送出了售楼部。

时间很快到了下午两点,苟书寒带着新员工在品牌墙展示区进行说辞演练。

“品牌的优势,我们在昨天就已经全部背诵下来了,接下来,我们会进行分组演习,两个人一组,一个人扮演客户提问,只能提有关品牌方面的问题,另一个人则回答问题,回答的时候用上我们上午学到的fabe法则以及此前分享过的发散思维方式。”

“在开始之前,我想再强调一下我之前说过多次的观点,千万不要以为将销售说辞记住了,就能卖出好业绩来,如果是这样的逻辑,那么记忆力最好的人就应该是销售冠军,显然不是,死记硬背只是基础,我希望我给你们做的每一场培训都是在帮你们整理线头——整理出你们脑海里的线头,不管你们脑海里是乱麻还是有序的线团,我帮你们把线头拉出来,能拉多长,就看你们自己多认真和多用力,现在开始吧……”

……

下午五点半,苟书寒将新员工集合在二楼会议室,就白天的培训做了总结,然后告诉他们自由活动,不要跑太远,晚上7点售楼部二楼会议室集合。

晚上六点刚过,武鹤主动找到苟书寒。

苟书寒正在二楼会议室里玩着电脑。

武鹤不客气一屁股坐在苟书寒旁边椅子上。

“狗哥,分组你这边有什么想法?”

苟书寒噼里啪啦地敲击着键盘,因为明天,他就恢复轮排接待客户了,到时候肯定会很忙,所以,现在趁早多准备一些培训课件,以备不时之需。

“武主管你的想法是抓阄是吧?”

“我是觉得抓阄简单,当然了,也很粗暴,狗哥你觉得呢?”

“抓阄也是一种办法,可以考虑的。”

“狗哥觉得可以就行,具体抓阄你有什么建议?”

武鹤试探着。

其实苟书寒对于分组这个事情并不是很感兴趣,主要是他的想法相对简单,自己把业绩做好就行,带领团队他有点厌倦了。

毕竟,此前那么多年在深圳也见过大风大浪了,能拿团队提成虽是好事,但这世界上没有免费吃的午餐,他深知要想收获,就必须付出的道理。

“我觉得,要尽量保证平衡,不如先把所有人按照业绩好坏来进行排序,再划分,也就是业绩差不多的两人一组,然后再抓阄决定谁在你我哪一组,这样可能会符合郑经理的意思,你觉得?”

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