林立哭笑不得。
但张婶很淡定:“哦,你喜欢男孩子啊。没关系,阿姨很开明的。这有什么啊。你喜欢,对你好就行。
“谢谢张婶。”林立实在是忍不住笑意,“是女孩儿,她叫施小爱。不过还不是我女朋友。等有机会,我一定带她回来。她不挑食,就是爱吃素。”
“那你确实要抓紧啊。你不为自己想,也要为人家女孩子想。如果年纪跟你差不多,那也是快三十了。人家小姑娘不比你男孩子,等不得哦。岁数大了,今后怀孕也要辛苦很多,对小宝贝也没那么好。”
林立从没从这个角度去想过,也没人跟他提过,今天猛然听到,立马觉得这事儿确实不能再拖了。
林父瞅见林立的表情变化,心里很郁闷,自己说了那么多次,他都含含糊糊,今天怎么就有反应了?
不过自己确实也不会妇人家的那套理论。
哎,没妈的孩子,还是可怜。如果他妈妈还在,估计小爱都娶进门了。
林父这么想着,气儿也消了,还破天荒地给林立盛了一碗汤。
“多吃点。平时你一个人,估计吃东西也是有一顿没一顿。你不用跟我那时候比,该休息就休息,该享受就要享受。我拼死拼活一辈子为什么,不就是让你享福吗?”
“我才进东林的时候,你可不是这么说的。”
“那时候不是怕你太懒散吗?谁知道你工作起来最像我,亡命!”说这话的时候,林父很自豪。
“我要学的还很多。”
“我知道你面临的麻烦不少。需要我帮忙就说,别一个人扛着。”
“嗯。”
两父子一边吃一边说,工作上的事儿似乎怎么聊都聊不完。
林父观察了很久,发现林立最大的问题在于容易瞻前顾后。
他也理解,毕竟从小没爹没娘,跟着外公外婆,肯定被管得很严。
再加上被欺负了也不敢回去说,不然让老人家帮自己出头?所以养成了什么事儿都憋心里的习惯。
一辈子没什么育儿烦恼,到老了,林父发现教育孩子确实是个难题,尤其是面对的是一个已经快三十的大孩子!
不过跟认识的那些败家二代三代比,林父觉得自己简直踩了狗屎运,没管过孩子一天,结果儿子这么懂事。
都是前岳父岳母的功劳。
想到这儿,林父打算趁还没回东林上班,抽时间去一趟c城,看看老两口。
之前林立外婆生病,林父一个电话就把林立叫了回来,还特意包机,让他直飞c城。
本想等老太太出院,直接把两位老人接到本市方便照顾。但老人回绝了,说离不开故土。
想想也是,虽然林立在这儿,但老人家估计并不想跟林父挨得太近。当年自己女儿嫁过来,没落个好结果,对这儿,他们也没什么好感。
再说,林立母亲就葬在c城,老人家是万万离不开的。
对啊,这次去,也要去看看前妻。天人永隔,也有二十多年了。
“过几天,我打算去趟c城,拜访几位朋友,也看看你外公外婆……和你妈妈。”
“哦。我最近太忙,就不陪你去了。”
“不用管我,离得又不远。你忙完这段儿,带上小爱一起回去吧。她也是c大毕业的,你们正好还能回去逛逛。”
“哦。”
“有什么你就说,别总是哦哦哦、嗯嗯嗯。你也得为你外公外婆想想,他们岁数摆在那儿,现在最大的心愿,肯定就是看你结婚生子。你不能让他们有遗憾。”
张婶正好出来给他们换热汤,听到这话,不禁看了一眼林父,现学现卖挺厉害。
不过确实又说到了林立心坎上。
“工作上的事儿,容易让人心烦。我本想稍微缓和一点,再……”
“小子,你就算不是要继承家业,做一份普通工作,你也会烦恼不断。人活着就这样。你要懂得疏解,不能总一个人扛。工作上有我;生活上,我相信小爱也是愿意帮你分担的。你要给我们机会,信任我们。”
父亲的肺腑之言,让林立很是感动。
“我都没想好,怎么跟小爱说。”
“要怎么说?三个字不就解决了吗?还要我教你?”林父的暴脾气又上来了,刚才的温情画面瞬间消失。
“我是说,没找到合适的机会。”
“没有机会就制造机会。送礼物,小爱喜欢什么?送!女人都喜欢收小礼物,一开心,机会就来了。”
“爸,你追阿姨们,都是这个步骤?”原本以为两个大男人聊这个话题会很尴尬,但说开了,林立发现也还好。
“你别管我。现在说你的事儿。如果你不知道小爱喜欢什么,就送珠宝。挑贵的,大牌的。戒指暂时还不合适,等求婚再送。先送项链吧,手链也行,或者手表……”林父很激动,饭也不吃了,开始帮儿子谋划。
“太贵重的,小爱估计不会收。你今天要送楼给她,就把她吓到了。”
“这有什么?就当提前给聘礼。一个小店铺我都出不起?”
“你就不怕我们最后没成?”
“没成就没成。我跟你说,金坊老孙那儿子,每次找小明星,都要七七八八送好多出去,车、房子都送过。你爹我比他爹有钱多了,别给我丢脸。送小爱的礼物,你自己挑,我出钱。”
“送珍珠吧。那东西看着不贵,其实挑好品质的很花钱。”张婶在厨房实在是听不下去了,探出半个身子建议道。
“啊……对对对,买串珍珠项链,三层的。去年过年,我看你吴阿姨戴过,好多女人围着议论,好像都喜欢。”
“不行不行。”张婶连忙阻止,直接从厨房走了出来,“珠子太多显老气。买个样式简单点的,一颗就够了。大不了配成套。我在电视上看过,有那种一颗珍珠做的戒指、还有手链,挺别致的。如果有耳洞,还能配一对耳环。”
“嗯,有道理。还是你们女人懂,我看着都差不多。”
林立已经吃完饭,擦擦嘴,看着他们热火朝天地讨论自己的事儿,觉得挺有意思。
父亲从医院出来之后,还是第一次这么开心。这里似乎也第一次有了家的感觉。
看来,自己家确实应该添丁加口了。
……
俗话说,双喜临门,好事成双。
以往运气平平的施小爱,觉得自己这是要转运了。
之前还在为没钱、没机会参加专业培训而纠结的施小爱,现在正坐在教室里,免费听老师讲课。
拜熊拜伦所赐,市场营销部专门搞了一次培训,分别针对经理级以上员工和实习生。
培训为期两天,需要在外住宿一晚。
唯一让很多人不愉快的,是占用了周末时间。
其实这个时间安排也好理解。首先用人单位肯定不愿“带薪休假”这种情况过多,而且一个部门太多人无法参与日常工作,也是不现实的。
但从员工角度来说,真的很不喜欢这种连续两周,天天跟老板同事亲密接触的窒息生活。
施小爱这次是求仁得仁,少见的没抱怨。
难得的是兜兜这种才谈恋爱的,竟然也没有任何怨言。
据她说,上周末跟施小爱和林立分开后,她跟秦朝吃了一顿火锅,还没吃完,秦朝就被叫回医院。
然后截至目前,俩人都只是线上沟通。
这叫做云恋爱?不是异地恋,胜似异地恋。
反倒是苏南的妈妈听说秦朝跟兜兜确定关系后,欣喜若狂,本来已经安排了这周末到她家吃饭。
但苏爸爸要出差,秦朝要值班,最后兜兜也要培训,苏妈妈很神伤,硬把苏南叫回去陪她喝酒。
苏南知道母上大人想见的是兜兜,开始埋怨熊拜伦乱搞事情,浪费培训经费。
以往t培训,大多由培训小组统一安排。
宏观上根据公司整体发展方向、行业发展趋势,以及人员内部结构变化,结合各部门管理人员的需求反馈,原本就有既定的定期培训计划。
有时候是外聘专家或业内大牛传道受业解惑,也有充分利用内部资源,让精英级员工针对自己擅长的领域分享经验。
比如,人事主管harny就经常给参与招聘的各级管理人员培训。
这也是本次市场营销部的培训重点之一。
只不过,当培训组确认流程的时候,熊拜伦提出异议:“通过这次校招,我觉得t的招聘模式僵化,在选人用人的标准上,太落后。”
当时harny也在场,原本打算沟通自己那块儿的培训侧重点。
现场顿时安静下来,其他人都不好开口,只把目光集中到harrrny。我在英国呆惯了,一时忘了国内的工作方式。在我们那儿,大家都比较直接。”
“我们那儿”?!
harny在心里翻了一个超级大白眼,脸上却还是带着微笑说:“感谢熊总对人事工作的关心。不过,您能说得更具体一点吗?我们也好深刻领悟领导的意见。”
她一边打开笔记本,一边拿起一支笔,一副诚恳受教的样子。
虽然,第一句写上去的是“你是中国人!!!”