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第五百三十六章 赌气(1 / 1)

“可是领导就一句话,要有大局意识,要对同志们的前途负责。听那口气,好像是要重用你,要锻炼你,考验你。我也不能跟领导拍桌子。”

“不过,由于你并不符合扶贫的标准条件,所以我的意见也只是牢骚而已,也是气话而已。究竟去不去?看你自己。你如果执意不去,那我支持你,跟你一道去找领导,据理力争;如果你愿意去,那我也支持你,毕竟从表面上来看,是以科级的规格使用你这个没有级别的干事的。”

萧正听了主的话,无奈地苦笑了一下。“我虽然水平不萧,能力不够,但是还不至于傻。领导此举对我是褒是贬,我心中能没数吗?如果领导真的是要重用我,还会阻挠我入d吗?还会在行务会上,在我做记录的情况下,敲打我、批评我吗?”

“所以,人家才会在张飞舟背处分、退休之后,就决定让我去扶贫。人家别人去扶贫,可能真的是因为本身就是科级以上的领导干部,水平能力都比较萧,才被未以重任。”

“可是我本身就是一个小干事,根本就不符合人家的有关规定。只是因为没有按照领导的意图去改变证词,去指证樊经理恐吓威胁证人,所以领导就心里老大的不舒服,怎么看你都不顺眼。”

“但是你的所作所为,又够不上纪律处分、组织处理的程度,那怎么办?那就只能把你边缘化,把你赶出机关,下乡去扶贫吧!这哪里是什么重用,这就是惩罚嘛。”

“不过,在我看来,扶贫本身并不是对人的一种惩罚手段,而只是某些领导错误地把它当做一种边缘化某个人的手段。”

“在这种情况下,如果我死皮赖脸地要留在机关,公然跟领导唱反调,能达到自己目的吗?最近一系列的事,使我感到和亲身体会到,胳膊拧不过大腿,真的是非常正确的。粱景福仅仅是个经理,充其量也就是一个小腿吧,可是他就可以理直气壮地理所当然地阻挠我入d,而且他得逞了。”

“当然,他之所以能得偿,是因为有葛行长在背后支持。我去扶贫,肯定不是粱景福的意思,只能是葛行长的意思了。葛行长不说是一手遮天,最起码在机关是说一不二!我即便是留下来了,会有好日子过吗?”

“所以,既然人事科发了正式的通知,我就按顺坡下驴,去扶贫,一走两宽,都是眼不见不烦,都清净。”

正说的时候,樊经理突然进来了,樊经理也听到了萧正说的话,就接着说,“今天我也不避人,从我内心来说,我听说萧正被派去扶贫以后,心里很气愤。别人不知道,但是我知道,萧正之所以被这样对待,是因为他没有按照某些人的旨意,去更改自己的证词,去验证某些人的猜测。”

“说白了,我觉得萧正是代我受过。所以,我刚刚去找行领导,我说根据有关部门关于扶贫的资格规定,萧正同志是不适宜去扶贫的。”

“如果单位其他的经理们都有要务,不能分身的话,那么我愿意去扶贫。”

但是行领导轻飘飘的一句,“我们要相信组织,要胸怀大局,组织上派萧正去扶贫,自有其中的道理。萧正同志固然不符合有关的资格规定,但任何规定都是死的,而人是活的。谁也不是一参加工作,就是什么科级领导,都是在工作的磨练中,成长为领导干部的。”

“更何况,既然有关部门要求的是科级以上的领导干部扶贫,那么我们现在派萧正去扶贫,就是我们相信,萧正同志具有科级领导的水平和能力。”

“本来这个话,是不便于明说的。但是你的毛遂自荐,你的误解,使我不得不明说,不得不点破。但是,这也不意味着,萧正同志扶贫完以后,就一定要提拔,一定要重用,关键还要看他个人的表现。”

“虽然领导说得信誓旦旦,但是我们也不是三岁小孩,不是那么轻易就能哄过去的。人啊,谁比谁傻?只不过你是领导,你嘴大,不愿揭穿你而已。”

“所以叫我说,既然人家定了,那萧正就要去,不仅要去,而且要干好。领导说的所有的话,也许都有虚伪的成分,有无理强辩三分的意味,但是他最后的一句,却还是很正确的。就是,关键要看萧正个人的表现!”

樊主任用力地拍拍樊经理的肩膀,说道,“樊经理真是快人快语,什么话也不藏着掖着,有啥说啥,而且都说到了点子上。”

“群众的眼睛是雪亮的。樊经理跟我说的都是一个道理,都看出了其中的猫腻,但是说到底,我们还要面对现实,幸好萧正最近的分析判断能力大有提萧,对一些事情的看法,也成熟了许多。”

“所以,我同意樊经理的意见。既然领导已经定了,这个时候,领导就代表着组织。个人肯定要服从组织的,不过这个服从,又有积极和消极之别。”

“消极的服从,就是破罐子破摔。反正你领导不重用我,你惩罚我,我也不指望在你领导手下得到提拔得到重用,我就得过且过,当一天和尚撞一天钟,甚至不撞钟,浑浑噩噩混日子。反正你领导不能开除我,也不能处分我,除了边缘化,你也不能奈我何。”

“积极的服从,就是不拿工作赌气。说实话,扶贫工作是最能体现共同富裕的一件好事。能有这么一个经历,对年轻人的成长也是非常重要的。既然组织让你去扶贫,那么你就要把扶贫当做自己的中心任务,千方百计地把它做好,甚至要比你在机关工作更加用力,更加用心。”

“所以我和樊经理的意见是一致的,就是不去则罢,既然要去,那就一定要干好干出名堂来。虽然领导现在说,是对你的重用,但是如果你真的做出成绩来了,到时候,也许领导就不得不重用你了。因为毕竟还有那么多的中层干部在看,还有那么多的群众在看。即便是领导不想用你,但是为了抚慰大家的情绪,为了做做表面文章,也要有所表示。”

“当然,这是从功利主义的目的出发。还是刚才我说的,既然要去,那就不能虚度时光,就不能跟工作赌气。相反,一定要干出个样子来,叫领导看看。”

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