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第九十二章 金源公司(1 / 1)

机械领域中,陈旭摸爬滚打了十几年,无论是实践经验还是社会资历,哪怕是人脉关系,都要比张远好上无数倍。

这也是张远一直以来,想要找一名拥有多年技术骨干的原因。

秦云志和宁诗确实有足够的天赋,但相比起陈旭的经验来说,却显得太过薄弱。

安格公司是一批年轻人创造的公司,但不可能没有任何老员工的经验,否则一直依赖张远想到的灵感,迟早会有遇到无法解决的困难。

尤其是制造业的技术骨干,那是越老越吃香。

互联网企业瞬息万变,年纪大的人赶不上时代的潮流,会被时代淘汰。

可制造业发展了数百年,各种生产手段已然达到了顶峰,更加新鲜的技术,对于未来一段时间内的冲击并不大。

这时候就需要陈旭这样有资历的人,参与公司的大部分决策和提出良好的意见,因为张远对这一行了解不深,虽有立远集团的基础,却没有丰富的底层经验。

“详细说说看。”

张远打起了精神,他的调查范围有限,能够查到目前还在活跃的企业中,只有广陵金属配件公司符合他的标准。

可类似于陈旭所说,已经面临破产清算的公司,根本不可能有消息传到张远这里来。

“金源企业是老牌配件生产商,几年前和广陵机械合作过一段时间,以前的规模也不弱于广陵机械。”

陈旭找了个僻静的地方,小声和张远说着此事,可见他无论走到哪里,保密的意识都很强,即便是在公司内部,只要他认为这种小消息有可能影响公司决策,就绝不会轻易宣扬。

张远点了点头,不由的好奇道:“那他们为什么会落到现在的地步?”

广陵机械的地位如今可是水涨船高,哪怕金源企业实力再不济,也不可能出现这种问题。

“还是太飘了。”陈旭摇了摇头,居然说出了这样的话。

“前些年,金源企业超过了广陵机械后,一度开始膨胀,内部管理出现了混乱,大部分高管奢靡成风,不愿意管下面的事物,整天就只知道出去聚会和走场子,完全放弃了立根之本。”

“那还靠得住吗?”张远听到这个消息,心中泛起了嘀咕,一家企业落魄成这样,连管理都混乱了,生产的东西还能不能够得到保障。

“靠得住。”

陈旭很肯定的给出了答复,“自从和广陵机械断绝合作关系后,那群高管享受不到原来的待遇,纷纷跳槽去了别家的公司,内部的管理现在都是大老板一个人在负责,这是他全部的心血,只要你给他一点点机会,他都不会放弃。”

混到高管这个层次的人,虽然生活上奢靡,可并非没有脑子,他们看到风向不对,立马就会选择跳船转舵。

金源企业的衰落,主要归结于内部管理不善,可它的破产,绝对是因为高层出走,连管理都没办法实施下去,导致内部员工无法拿到该有的薪水,大批量跳槽。

一系列的连锁反应,这才酿成了今天的结局。

想到此处,张远不由的提出了一个问题:“即便他们有足够的资格,但是管理这一块怎么办?况且他们现在没有了任何资金,外部的渠道也几乎断层,能够在短期内达到生产的标准吗?”

金源企业固然拥有生产的设备,可在如今的情况下,很难让张远相信,他们有足够的能耐支撑下去。

“这个……”陈旭也有点犯难了,毕竟他和对方关系不深,只了解一些外部的消息,至于公司内部的问题,是否能够得到解决,他还真不敢打包票。

“我建议你还是先去看看情况,至于其他的问题,我还真说不清楚,毕竟我与他们只是打过一点交道,算不上很熟”

“你还有他们老板的联系方式吗?”张远想了片刻,还是考虑去看一看情况再说。

现在但凡还有别的办法,他也不至于找一家快破产的公司。

可以接他这笔订单的公司少之又少,整个广陵也就只有这么两家,如果换到外地的厂家,人生地不熟不说,就连运费也是一笔庞大的开支。

“有。”

陈旭点了点头,“我与他以前打过交道,人还挺不错,就是太顾及情面了,当初但凡他肯下狠心,开除掉那批蛀虫,现在也不至于落到这样的地步。”

不要说金源公司的老板了,就是张远现在如果发现吴明在公司内部作威作福,他明知道这样不妥的情况下,也不好开口让吴明滚蛋。

人情和公司的利益,往往会出现对立的情况,一般人只要不做的太过分,老板大多数是睁一只眼闭一只眼。

这种情况,老板是夹在两头最为难的时候,不开除他,公司内部混乱,下属不满,容易引起众怒,而且公司利益也受到了极大的损失。

开除他,又会有人说你冷血无情,只在乎利益,不顾多年的兄弟之情,毕竟披上了商人的外衣,在外人眼里,商人眼睛里就只有利益。

张远摇了摇头,立远集团这次的病症也出现于此,齐跃最终还是降职待用,何杰仍然还保留原位不动,各级的部门负责人受到的损失并不大。

除了何天明是被张远亲自开除以外,其他人大多数是自觉离开,可这种事如果换做张立家来做,必然会引起卸磨杀驴的舆论。

大公司到了一定的地步,核心人物的出走都会成为公众关注的对象,一旦处理不善,就会爆发极大的信任危机,所以张立家也束手无策。

“看来是得好好制定一下责任制度了。”

张远身边都是关系密切的人物,万一将来发生类似的事情,如何才能最大的消除影响,这才是张远目前需要考量的问题。

招来吴明以后,张远把原来广陵服装设计公司的人事制度照搬了过来,根据现有公司的水平和规模,进行了小部分的调动。

“你这也太黑了吧。”吴明忍不住吐槽,“你去别人家公司上班,居然想的不是干活,反而跑去学人事管理的制度。”

“这就是我们俩境界的差距。”张远白了一眼,“如果去一家公司,你什么都不学,还是老老实实打工吧,想要创业,根本就没有机会。”

“对了,白茗最近问你上哪去了,你难道没有告诉她吗?”张远忽然想起来一个问题。

“告诉她干嘛?我注定要娶她为妻了,在这之前,还不能让我潇洒一段时间?”吴明挑着下巴道。

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