“叮！恭喜玩家，您消费了500000元，获得稀有级产业【银河装饰】！”
“叮，请玩家尽快为麾下员工解决办公地点，良好的工作环境有助于仿生人员工为您更高效率的工作，请不要忽视哦！”
向琛脸色有些难看，刚到手的五十万还没捂热乎就被游戏给骗没了。
现在又得给这个银河装饰弄个办公地点，要不然没法正式开始营业。
“真是头疼。”
向琛揉了揉太阳穴，发现不远处的千岛惠子偷瞄自己。
被他发现后，如同受惊的兔子慌乱的转过小脑袋，似模似样的指点旁边的学徒。
“惠子。”
向琛也没太在意，朝千岛惠子招招手。
他现在满脑子都是如何把【银河装饰】安排妥当。
“老板。”
千岛惠子有些紧张，像是被老师叫到办公室的学生一样，乖乖的在向琛面前站好。
“现在学徒培训的怎么样了？”
向琛虽然在游戏里能看到他们的真实数据，但也想从千岛惠子和阿斌那边得到一些评价，看看他们有没有教学天赋。
“挺不错的，其中那两个高个子理解比较快，我觉得再有一段时间就能独自制作了。”
千岛惠子有些失望的低下头，一板一眼的回答。
“那就好，这段时间你和阿斌多用用心，他们两个算是我们店派出去的第一批甜品师，甚至以后咱们成立一个甜品师培训学校也说不定。”
向琛说完以后，发现千岛惠子迟迟没回应，抬起头看了一眼，发现这丫头正在发呆。
“惠子？”
“啊……抱歉，老板，我在听。”
千岛惠子连忙鞠躬，紧张的手心都是汗。
她刚才突然觉得认真说教的老板真的好帅啊，一个没注意就溜号了。
“那你先回去忙吧。”
向琛没太在意，看了眼游戏，显示【银河装饰】的仿生人们已经抵达一楼门店。
“哦哦。”
千岛惠子乖巧的点头，只不过在向琛低头看手机的时候，才会偷偷瞄几眼。
对于千岛惠子这个年龄的女孩子，遇到一个长相帅气，做事细致，本人又超级有能力的男孩子，心动似乎也不是什么丢人的事。
奈何向琛这根木头压根没往那方面想。
起码目前阶段，千岛惠子在他心里=摇钱树。
在他规划的商业帝国版图里，甜品店在前期占据很重要的地位。
“老板，我是银河装饰的总经理，柳觉民。”
向琛闻言认真打量眼前这位四十岁左右的仿生人，白白净净的中年男人面貌，让人初次见面就会心生好感。
“你好，请坐。”
向琛指了指面前的位置，柳觉民很坦然的入座。
双手平放在腿上，坐姿非常端正，眉宇之间流露出一种强烈的自信。
不愧是卓越员工等级，哪怕在现实中，一些中小公司的经理人也就是这个水平。
“柳总，我现在交给你第一个任务，就是先找一个办公地点，预算的话，尽量控制的稍微低一些。”
向琛懒得自己去跑，当个甩手掌柜多舒服。
“这个没问题，但我觉得咱们公司最好将办公室住在比较高档的办公区域，这样也能让客户认可我们的实力，您觉得呢？”
柳觉民点头接下任务的同时，也提出自己的意见。
“有道理，我一会给你转80万，这笔资金用于租金和装修，不够的话，我过几天再给你。”
向琛思索几秒，缓缓开口道。
这个礼拜，向琛只触发两次【财运滚滚】效果，总收入也不过才80万。
算上南纱帽街的门店以及之前的流动资金，总共游戏内流动资金才94万多。
能支持柳觉民80万，已经接近向琛的极限了。
“我心里有数了，那我先带人去看房子，找到合适的办公地点，我再联系您。”
柳觉民对眼前这位老板还是比较满意的。
起码向琛是真的一心要将他们这家公司做大，而不是敷衍了事。
要不然给个十几万，随便租套民房一样能开展业务。
“我等你的好消息。”
向琛肯定不甘心小打小闹，怎么说也是有稀有级评价的产业，不壮大怎么行。
……
柳觉民的动作非常快，一下午的功夫，接连看了好几处适合的办公场所，优缺点都清晰的标明。
“老板，经过我的仔细考察，我觉得还是在国金中心租个办公室最方便，价格的话不算太贵，一个月有72000就够了。”
向琛只觉得心里好痛，一个月光租金就要72000，再算上给这帮仿生人开的工资。
向琛突然意识到，要是后面没有装修订单，整不好自己还要赔钱。
就眼下这个情况，自己这家甜品店真不见得能发展几个加盟商。
这也就是黄瀚生胆子大，眼光也不差，才敢试着提前进场，更多的人还处于观望状态。
“不行，老黄的店必须好好装，给其他想加盟的人打个样。”
向琛心里这么想着，哪怕会赔钱，向琛也要把银河装饰撑下去。
真要是等以后加盟店多了，总找外边的装修公司多亏啊。
“那就租国金中心吧，其他的办公用品你看着买，剩下的钱就作为公司流动资金。”
向琛也懒得多想，好在如今银河装饰小猫三两只。
以他如今茶饮店和甜品店赚钱的速度，完全养得起。
“好的，那我这就联系那边。”
柳觉民答应的很痛快，又拿出一份合同，递给向琛。
“这是？”
向琛楞了一下，有点没反应过来。
“您有两种方式可以选择，一是选择只扣除游戏提供的材料成本，额外支付我们的工资，并视情况每年调整工资增幅。”
“或者完全委托给游戏，您每个月只需计算收益就好，分成固定为20%。”
柳觉民讲解完，便静静等着向琛的答案。
“我想想……”
向琛有些纠结，第二种方式比较简单，只需要向琛为银河装饰介绍客户，从中赚取抽成就好。
但向琛总觉得第一种方式，或许会更适合他。
毕竟在外面很难找到这些仿生人员工，不仅忠心耿耿，一个个工资还要求不高。
普通员工只要在5000-8000即可。
优秀员工则是8000-10000之间。
只有柳觉民工资要求稍高一些，但也只要一万以上，一万五以内就足以满足他的需求。
“钱不钱的无所谓，我只是想挑战下自己，就选第一种方式吧。”
向琛不再纠结，直接在合同上签了字。
“好的，那我这就带他们去整理办公室。”
柳觉民瞳孔深处闪过一丝赞赏，但很隐晦。
收起合同，带着沉默不语的仿生人员工撤退。
向琛送走柳觉民他们，倒是心里越来越好奇。
他发现随着员工等级突破优秀员工水平，仿生人的智能化就会更高。
换言之，就是越来越接近正常人。
至于卓越员工，不亚于一些各领域经验丰富的精英翘楚。
“卓越员工都这么牛，这要是被游戏评价为完美员工的存在，该有多强？”
向琛内心有些期待，悄悄发誓。
早晚有一天，他会坐在办公室里喝着红酒，听着一排仿生人完美员工汇报公司业绩。
哇，想想那样的日子都舒坦。