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第515章 别问去干啥,问就是去要账(1 / 1)

不是老冯对于陈钧的提议不感兴趣,学院都是培养人才的地方,不同于作战部队。

几百个人不管从哪个学院去拉,都差不多能把人家学校给抽跨了。

这根本就不现实。

野战试点单位是比较重要,可那也不能搞的这么离谱啊。

就算军区真同意,那些学院的校长也非拍桌子撸袖子。

跟你干一架不可。

徐政委仔细衡量了一下,也觉得陈钧这次的提议不可行,他拎起水壶倒了一杯茶水,推到陈钧跟前笑道:“几百人实在太夸张了点。”

“这事靠咱们单位去搞,压根没有商量的余地,上面也不会同意。”

“还是想想别的办法,或者这几天咱们都去别的单位多跑跑,尽可能让这次调过来的同志,在后续的工作上,能够提供足够的帮助。”

“对,还是老徐这话在理。”冯丘虎一边接话。

一边满脸肉疼的起身,蹲到文件柜下方,扣扣搜搜的摸出两条未拆封的特供香烟,拿出来摆在桌上。

整个179旅谁不知道政委喜欢茶,之前的冯参谋长喜欢烟?

老冯平时抽烟的瘾倒是不大,就是喜欢囤东西,这事陈钧来单位比较晚,只是听人提起过几次。

但他还真没见过冯旅的私藏。

如今看这架势,是要下血本了啊。

本来,冯旅的意思是拿烟,让陈钧多去别的单位拉拉关系。

结果,烟刚放到茶几上,冯旅话还没说呢。

陈钧就不留痕迹的拿起来,在冯旅和徐政委两人无语的目中,一本正经的夹在腋下。

而后嘿嘿一笑:“旅长,政委,我也知道几百人太难了,但咱们可以去战区申请一份命令,或者联合参谋部的命令更好。”

“就说咱们组织建立示范试点旅,要各单位酌情配合,人员以及装备方面,调动的书面指令。”

“咱们这么做,也是为了尽快并且积极的推动信息化建设,融合野战单位和士官学院体系,检验职业化士官对战斗力提升标准。”

“拉不来几百人,哪怕几十人也好啊。”

陈钧依旧不愿意放弃,在那叽叽歪歪的试图说服旅长和政委。

事实上。

他一开始说的几百人,纯属就是信口胡诌。

金陵的这些士官学院,很多都是只有培养的任务。

但人家主业又不是干这个的。

真被他们逮住一个学院给彻底薅秃,也不可能薅出几百人啊。

所以,这事必须雨露均沾,多个学院都跑一趟。

要知道,一些技术性的高级士官最好是学院培养的那种,那可是一个,都能能顶整个连的宝贝疙瘩啊。

就算只弄来十几个人。

对于后续的改建工作,都能提升不少的助力。

重装一旦成型,受益的将是整个单位,这次陈钧在旅里多少能说上话了。

那就绝对不能再像以前那样,随便进行整编。

咋地,也要从整体去考虑,打造一支真正具备无敌威势的重装合成旅。

听着陈钧这又是积极推动信息化建设,又是检验什么战斗力标准,尽管知道他在鬼扯,冯丘虎还是有些心动了。

刚才拒绝,那是因为几百人太离谱了。

可要是几十人,未必不能整啊。

他作为旅长,心里比陈钧更清楚,高级士官对于单位来说有多重要。

徐文生沉默了半晌,微微点头,显然他也觉得陈钧这次的提议还算靠谱。

战区既然在复盘大会上提出改编合成重装作战旅,那重视程度自然不需要怀疑。

就在冯旅和徐政委俩人沉思的时候,提出这个建议的陈钧,却悄悄起身溜了。

没错,就是溜了。

夹着旅长刚才扣扣搜搜拿出的两条特供,眨眼的功夫就跑没影了。

必须跑啊。

陈钧只是参谋长,类似去军区协商让战区方面下达指令之类的事,只有旅长才能出面去办。

他还不够资格。

跨越上级去军区协商,这是大忌。

干脆就心安理得把这个难题抛给冯旅最好。

。。。。。。

“参谋长!!”

“嗯。”

陈钧返回参谋部,他快速将顺来的两条烟藏在自己柜子里,而后看向李武界:“去,通知何营长,让他调过来两个排的装甲兵,半个小时内到旅部门口集合。”

“是!!”

李武界虽奇怪参谋长这时候调兵干啥,但他只是通讯兵,让干就干呗。

至于干啥。

能特么干啥?

复盘大会刚结束,召开会议时,军区总指挥明确说过,179旅缺的16辆99a坦克,以及大批量的04a式步战车,都要从236旅去协调。

而236旅所缺的装备,去战区战略封存库领取。

这种事,上面既然给了你解决的办法,那剩下的就要靠自己去争取。

难不成,还真能指望人家236旅会自己送过来?

别特么做梦了。

陈钧敢肯定,他要是去的再晚一点,236旅很快就会带兵远离驻地,去往外地靶场驻训。彻底的躲开自己。

因为人家有理由啊。

作战时丢失营旗,被战区批评作战思想僵化,整场仗打得不知所谓。

要求他们整顿一个月,有这个借口在,236旅要是真跑了,到时候陈钧去找谁?

所以,这时候必须先去堵住他们,今天这装备他们给也得给,不给也得给。

趁着何胖子还没调人过来,陈钧坐在办公桌前开始整理后续合成营的编制。

联合参谋部只是根据重装这个概念,将合成营的三个步兵连改为两个装步连,将炮连改为火力连。

从概念上提升全营战斗力。

但这种改动,真要适应到单位里面,必须重新进行调整,按照后世那种规模,把整个营分成统一的主战连队和辅助分队。

必须这样去分。

因为重装加上火力提升,对后勤要求更高,以前那种做法已经不合适了。

全营必须打破连与连之间的分隔,才能更大范围发挥重装的威力。

首先,每个主战连队内部,都要建立围绕坦克,步战车和步兵结合的分队作业体系,由具备足够经验的中尉,来担任分队指挥官。

少尉担任副指挥,而每个分队内,按照计划,还有配备一名指挥军士长,进行辅助行政管理。

这也就是说,实际上一个分队管理者有三人,扩大到分队作战组,再加上装,步,坦,三者之间选举出来的指挥代表,那就需要5个人去指挥。

而眼下四个合成营,按照联合参谋部给的编制,是有五个主力连队,

那就是两个装步连,两个坦克连,一个火力连,可支援保障的就只有一个连。

如果不把这些编制拆分成十几个作战分队的话,那么重装营根本没办法指挥。

火力太强横,支援保障就一个连,打仗时跟在五个主力连屁股后面,能帮什么忙?

战场一点混乱,后勤跟不上之后,就会大幅度降低战斗力。

所以,陈钧必须在训练之初,就拆分这些单位,平时训练也按照拆分的来训。

装备方面,陈钧打算按照45人来进行分队编组,按照5/2的模式进行配备。

比如说,一个战斗分队分配5辆坦克,两辆装甲车,这两类战斗车总数是7辆,车组人员可以占据19个名额。

剩下的26人,组成比两个战斗班大一点的规模。

战斗职能当中必须要涵盖反坦克手,反直升机手,35榴弹手或者迫击炮手,还要加上轻重机枪手,无人机侦察员,火焰发射手,通讯报务员等等。

这样算下来的话,每个分队抛开火力攻坚以及辅助作战之外,真正拿步枪战斗突击的士兵,就只剩下10个人。

另外,分队配备越野指挥车一辆,运兵车两辆。

这样一来,全营训练的时候就先以小分队为主、不以连队为主。

协同作战,也只需要每个分队之间配合。

全旅四个主力营,一旦参战那就去是几十个分队的配合,进行模块化作战。

这样,无论是指挥,还是训练都要容易的多了。

以前不这样搞,那是因为编制没有这么豪横啊,一个营动不动就给三个连的轻步兵编制,没有那么多战车填充。

玩不起这种规模。

如今玩得起了,随着联合参谋部改动编制,主力营平均四名战士一辆车,单兵和群组火力规模,堪称豪华。

当然了。

刚才那些是主力作战的分队,在作战分队中还要编入辅助作战的人员,就比如后勤,通讯,武装侦查,维修,火箭弹车组,工兵,防化,电子,运输,医疗等等。

将这些人员编入作战分队,不按照传统的连排编制约束,参与平时训练和作战。

先练习小规模协同,练习到差不多时,可以进行模块化协同。

每个分组的战斗力单独拎出来,都必然要比以前的一个连还要强。

战场上,四个主力营几十个分队扑上去,按照陈钧的设想,成型后的重装合成旅,若是正面再碰到236旅的装甲集群。

别的不说,光特么装备红箭10的反坦克导弹连就能让对方吃不消。

主力营这些装备,都不用使用什么蝇营狗苟的战术,光特么112辆主战坦克,104辆04a步战车,就是装甲集群的永远都捅不穿的噩梦。

这下,知道陈钧为啥对重装合成旅这么念念不忘了吧?

能特么忘嘛。

这哪里是部队啊,简直就是用海量军费,硬堆起起来的无敌集群。

并且按照现在的编制,每个营有五部通讯车,还配置三辆各频率雷达侦察车。

说是豪横还真不为过。

陈钧计划编制时,都看得忍不住心头激荡。

但,想要达到这种程度。

眼下首要做的任务,就是将旅的编制全部补齐。

人员编制更需要大量军官和高级士官来填补,否则的话,再厉害的武器编制,没有好的指挥和技术人才。

那也发挥不出来。

或者说,短时间内发挥不出来。

陈钧这边正忙碌时,之前得到指令的何胖子带上营里两个排的装甲兵,已经浩浩荡荡的到了。

陈钧得到回报。

他也没有犹豫,立刻喊上何胖子,带着兵。

气势汹汹的直奔236旅驻地。

别问去干啥,问就是去要账了。

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