对于挲可可的谩骂，蕾雅并没有表现得生气。请大家搜索（）看最全！更新最快的
同样在她的心中，一瞬间便回想起当初被王浩抹杀肉身，囚禁灵魂时的遭遇，不正是和现在的挲可可一模一样吗？
“想当初，自己可是比这挲可可还要更加高傲啊！”蕾雅不由得感叹道。
“算了，你现在正在气头上，等你冷静下来，我再来看你吧！”
蕾雅留下最后一句话，整个魂体就悄然消失。
这一切，其实都在王浩的感应之中。
对于蕾雅的转变，王浩实在是有些出乎意料。
从开始，蕾雅对王浩是不死不休的仇敌！
到现在化干戈为玉帛，甚至王浩撤销了蕾雅的封灵咒，还了对方的自由。
反而，如今的蕾雅却不肯离开王浩。
这倒是有些出乎王浩的意料！
甚至于，蕾雅主动要求和王浩签订了主仆契约，成为王浩的奴仆！
对于这样一个奇葩的虫族女皇，王浩还真是看不透！
不过，既然对方是真心要跟着自己，那么王浩也不会亏待自己人！
“对了，上次击杀的那只变异虫皇的躯体还留在青龙空间，不如送给蕾雅炼化，也算完成了当初答应她帮忙找一具分身的请求！”
想到这里王浩将蕾雅召唤出来后，送入青龙空间！
再次出现在青龙空间中，王浩将蕾雅带到青龙殿前。
“蕾雅，这是一头变异虫皇的躯体，血脉高贵，拥有十分稀有的变异血脉，和你虫族是同源，你炼化后，应该能够彻底掌握这具虫皇肉身！！”
“主人，这变异虫皇的肉身太珍贵了，奴婢不敢太贪心！”蕾雅的性格不知不觉中变得温柔了起来，和第一次与王浩见面时，那一副冷漠，残忍，嗜杀的性格简直判若云泥。
“自己人跟我客气啥？让你炼化你就炼化，跟我不用这么客气！我王浩的初始原则就是，别人敬我一尺，我还他一丈！别人若是要害我，我百倍还之！你我之间的恩怨早就了解了，现在你是我的手下，自然就是我的人，我对你好是理所应当！以后，我可不希望听到你再跟我客气的话！否则，我会生气的！”
“哦！明白了，主人，以后蕾雅再也不敢了！那我下去炼化这具变异虫皇的肉身了！”
“嗯！这段时间你就待在青龙空间好了，等你炼化完这具肉身，我再做其他安排！”
“遵命，主人！”
……
对于蕾雅的转变，王浩有些不适应，每次都是尽可能的敬而远之，不敢有太亲密的举动。
虽然有着主仆契约的约束，但是王浩心中总是会感觉有一些隔阂。
毕竟人和虫，有着巨大的隔阂！
虽然，蕾雅一直以人类女子的形象出现在王浩的面前。
但是，这种隔阂却一直存在，不可能轻易消除。
…………
翌日清晨，当火锤战队的其他队员发现队长牛皋消失后，变得慌乱起来，开始整个星球疯狂的搜寻！
却是最终都无功而返！
这件事，一度引起了火锤战队和火翼战队的全员恐慌，而银河战队因为队长王浩这个顶梁柱的存在，所有人都显得沉作冷静，并没有太大慌乱。
甚至在私下里，雷鹏和牧青曾经问过王浩，是不是和他有关，却被王浩报以神秘的微笑给打发了。
这种事没办法解释，最好当做没发生！
如果，一旦捅出来，王浩便会被冠上谋杀罪而流放域外星空，至于控告一个死去的蛮牛族战士是域外异族的荒谬辩护，任何人恐怕都不可能相信的。
所以，王浩决定将挲可可的事情彻底隐藏下来，当做没有发生！
反正当时有阵法结界隔绝，没有认证也没有无证，谁也不会知道牛皋的失踪会和王浩有关！
接下来的任务十分简单而且枯燥。
每只战队各自带领队员，按照各自辖下的区域进行地毯式搜查，将一切有威胁的生物剿灭后和后续接替任务的战队完成交接后，便启程返回英雄城！
这一次任务就这样十分顺利的完成！
完成这个黄级任务，每个人都可以分得一千多点的战功和一万贡献点！
而事后，所有人也都接受了星辰会的特别调查，是关于火锤战队队长牛皋之死的详细调查，结果也都是不了了之。
类似这样的事件在英雄城经常发生，只要不是影响太过恶劣，基本上都是三把火烧光后，就偃旗息鼓，之后没有任何人会记得谁谁谁莫名其妙失踪或者战死。
这样的事情再整个英雄城实在算不上新闻。
因为几乎每天都会有老人死去，新人更替，大家也都习以为常！
对于整个阿尔法宇宙来说，一两个九阶强者的陨落或者失踪，实在不是什么举足轻重的事情。
就好比一个宇宙中一颗恒星的毁灭，并不会让整个宇宙都波及，相对于无比浩瀚的宇宙来说，一颗恒星不过是一粒再微不足道的尘埃。
接下来的三个月时间，王浩带领着银河战队狂刷战功，银河战队的积分排名一路飙升！
短短三个月的时间，银河战队的排名提升了1万名！
如今，银河战队在星辰战队榜排名名！
这样的排名已经让银河战队有资格进入地下三千层以上的空间，但是出于对银河战队之家的怀念，所有人都不舍得搬家，依旧愿意待在老地方。
“这三个月的时间，我们全部都是完成的黄级任务，大家都完成得很好！接下来的时间，该轮到我们银河战队亮剑的时刻。低级的任务对于大家来说已经没有任何挑战，以后每一个任务，我都尽量挑选玄级以上的任务！”
王浩制定了接下来的任务后，总结出一句话就是‘狂刷战功’！
没错，前面三个月的时间银河战队不停的皆低级任务，除了增加大家的经验之外，最主要的是磨合。
让每一名战友间相互的默契和配合，磨合到最佳的状态！
这就好比一把新买的菜刀，你刚开始用来切菜时会感觉不如以前用的老菜刀用着习惯，这是因为新菜刀需要一段时间的磨合期，才能上手！
一个团队也是如此，需要充分的磨合，才能将一个团队的凝聚力彻底挖掘出来！
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